为弥补员工因家庭经济情况发生重大变化或秋季学期因学籍异动等原因未能进行家庭经济情况认定，实现应助尽助的原则，员工资助中心启动2023-2024学年春季学期家庭经济情况补充认定工作。根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见(教财〔2018〕16号)》等上级文件精神和《beat365中国官方网站员工家庭经济情况认定工作管理办法》，现将本学期员工家庭经济情况补充认定工作安排通知如下：

       一、 认定范围

       本人及其家庭经济能力难以满足在校期间学习、生活基本支出的在籍全日制本科生（含第二学士学位）、全日制研究生。

       往年已经通过家庭经济情况困难认定的研究生，无须重新认定。如家庭经济情况发生重大变化，可在本学年重新提交认定申请。

       二、 认定流程

       1. 员工个人申请

       （1）网上申报：员工本人登录校内门户，在“学工部业务——申报经济情况”处，如实填写家庭经济情况。

       （2）纸质材料：纸质版《beat365中国官方网站员工家庭经济情况调查表》双面打印，提交至外文楼112员工工作办公室。如有相关证明材料，可一并提交。

       网上申报及纸质材料提交截止时间均为2023年2月23日（周五）17:00前。

       2. 院系审核

       公司成立以院系党政领导为组长，院系员工辅导员、班主任、员工骨干代表等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。

       院系认定工作小组召开院系认定工作会议，综合考虑民主评议意见、特殊群体因素（脱贫家庭、脱贫不稳定家庭、最低生活保障家庭、低保边缘人口、特困供养员工、孤儿、事实无人抚养儿童、烈士子女、残疾人子女、残疾员工、边缘易致贫家庭、因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难家庭）、地区经济社会发展水平因素、突发状况因素和其它影响家庭经济状况的因素，给出院系审核意见，在员工综合信息管理系统中完成审核操作。

       3. 员工资助中心复核

       员工资助中心根据院系审核意见开展复核工作，如有必要，可采取家访、调查访谈、函询等方式核实有关情况，形成家庭经济情况认定困难员工名单，并将认定结果通过员工综合信息管理系统在院系员工工作负责人、辅导员范围内进行公示。

       4. 学校员工资助工作委员会审定

       公示无异议后，员工资助中心提请学校资助工作委员会审定家庭经济情况认定困难员工名单，建档备案。

       三、 监督申诉

       接受咨询与申诉：789@pku.edu.cn

体育365员工工作办公室

2024年2月19日